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作为程序员，刚步入职场时，项目实战经验不足，加班是时常的事情。IT行业，特别是程序员，加班已经不是什么新鲜事了，加班几乎成了一种常态，典型的有996。

我的一位同事张工在微信群里分享了他的一段职场经历，他说他刚入职到新公司不久，发现办公室里有个很奇怪的现象：公司规定六点钟下班，可每次下班时间到了，办公室里没有一个人下班的，大家好像都很忙。

有次，他的工作做完了，就准时下班了，在门口打卡时，刚好碰到他的领导，他就跟领导打了声招呼。领导说：“这么早下班了啊！”

张工说：“是啊，下班了啊。”

说来有点巧，张工每次准时下班都刚好碰到这位领导，他要不就是在门外打电话，要不就是在外面逗留。

张工当时也没有多想，觉得下班时间到了，自己手头的工作也完成了，也就没什么顾虑的。

谁知下个月发工资时，他的绩效被扣了20%。

张工找领导理论，领导说，“你这个月工作表现一般，才扣绩效的，你看其他人都在加班，你自己这个月差不多都是到点就下班的。”

张工听了有点懵，你安排给我的我工作按时按质做完了。

领导说，“公司的制度就是这样的，我也没办法。”

张工的工资是由固定工资+考勤+绩效组成的，绩效有波动，工作表现优秀的可以拿130%的绩效，正常的是100%，不上进是80%。

有的软件公司明明下班时间到了，可办公室没有人起身离开的，有的员工虽然心急火燎想下班，却也不敢踏出第一步。

项目进度紧急的时候加班应该的，但要是手头工作完成了，没事做也加班，就显得有点奇怪了。

网友纷纷吐槽到：这种单位赶快离， 本人工地干， 八个小时活七小时干完再多加， 八个小时活九个十个小时干完，老板很高兴， 因为多做的一到两小时不付工钱， 都想占便宜，占到了吗， 杀敌八百，自损一千，呵呵；这年头谁还傻傻的给你免费加班啊，不给加班费还想别人加班；我们企业都是一到点，所有人立马起身打卡走人！

更是有神评一针见血：迟到两分钟，扣钱！加班两小时，应该的！

小编认为，公司这样的制度不怎么好，工作上既要激情工作，也要让员工健康生活。

难道准时下班就是工作不上进吗？

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